Le Conseil Local de Développement Ardèche Verte lance un appel à la mobilisation des citoyens.
Un article paru dans le Dauphiné Libéré du 15 septembre dresse un portrait du CLD : ses missions, ses groupes de travail, son histoire et invitent les citoyens à venir le rejoindre. En somme un petit rappel ce qu'est le CLD. Article de présentation et d'invitation qui pourrait nourrir la réflexion du CLD du Diois en terme de communication. L'article est en lien sur leur blog avec plein d'autres infos.
http://cld-ardeche-verte.blogspot.com
jeudi 18 septembre 2008
Réagissez !
Le Conseil Local de Développement sollicite ses membres pour participer à une réflexion sur son rôle, son organisation, sa communication de manière à améliorer et faciliter ses missions.
Vous pouvez laissez vos commentaires directement en cliquant sur "ajouter un commentaire". Ils seront tous recueillis.
Les grands chantiers internes au CLD
L'ensemble de ce texte est un document de travail qui a été écrit par la nouvelle salariée du CLD, il s'agit d'un état des lieux de ce qui semble à approfondir pour faire évoluer le CLD. Ce document n'apporte pas de solution mais propose une réflexion, une prise de conscience pour dégager des éléments de réponse.
Chaque lecteur est invité à lire, à critiquer, à réagir par rapport à ces propos, car l'objectif est d'organiser une discussion sur ces points qui sera alimentée par l'ensemble des membres du CLD.
Une sorte de mise à plat participative.
Le fonctionnement interne du CLD : groupes de travail, objectifs du CLD, mode d'intervention, discours, partenaires.
1.Groupe de travail
Établir un état des lieux du fonctionnement, une sorte d'auto évaluation des différents groupes de travail. Trouver des critères d'évaluation : qu'est ce qu'il a été souhaité qu'il y ait dans ces groupes au départ, leurs objectifs, leurs méthodes de travail, leur rythme, leurs moyens...est-on parvenu à l'objectif de départ, celui a-t-il évolué ?
Objectif : Mesurer la pertinence de leur fonctionnement voire de leur existence pour ceux qui sont au ralenti.
Pour être en mesure d'envisager d'autres fonctionnement en groupes ou pas.
A priori les groupes ont été créés pour donner une méthode de travail, un cadre général qui permette d'organiser les démarches en se concentrant sur une thématique de départ. Chacun a choisi un groupe en fonction de ses envies, de ses convictions, de ses intérêts, de ses projets personnels.
Avantage du groupe : canaliser une énergie vers un but précis.
Inconvénient : risque de s'enfermer dans une thématique, de faire du technique « on sort de la candeur » = cela peut être un choix mais dans ce cas là on s'écarte peut être des fondements du CLD ?, difficile alors pour le citoyen lambda de s'approprier la question puisqu'elle a atteint un niveau de technicité élevée.
Dans ce questionnement on sent un besoin d'éclaircissement des objectifs du CLD.
2.Objectifs du CLD
Objectif : Re définir les objectifs du CLD en terme de degré de mise en œuvre et réalisation des projets (portage), le rôle de « force de propositions » auprès des élus, est ce que le CLD s'approprie une question est la traite ou bien est ce un lieu de mise en évidence d'un problème, de sa formalisation, verbalisation destinée aux élus.
Outil au service du territoire, porte parole des citoyens : vers qui ?
S'il s'agit plutôt d'un vivier d'idées, d'un lieu de débats ouvert, il y a alors une nécessité d'un débat permanent, or les groupes de travail ne peuvent pas remplir ce rôle car ils sont déjà dans une démarche de réalisations, d'actions, d'une forme de production.
Le mot « travail » implique déjà une notion de production, d'efficacité qui lorsqu'elle ne se réalise pas est mal vécue : « de toute façon on fait rien, donc ça sert à rien ». Ne pas réaliser d'actions est assimilé à l'absence de sens de la démarche, faire = exister.
A -t-on vocation à faire ? à changer les choses ? à « actionner » ? ou à verbaliser, communiquer ?
3.Discours
Structurer le discours.
But : avoir un discours clair devant les citoyens éviter ainsi les déceptions. Mais aussi pour que l'ensemble des membres du CLD ait tous un discours commun, même si il y a des sensibilités et des convictions différentes bien sûr.
1.Face aux membres « potentiels » : pour mieux appréhender le rôle du CLD et donc potentiellement leur futur rôle.
2.Face aux élus : pour qu'ils sachent comment communiquer avec le CLD, pour qu'il le positionne dans le débat public, et donc faciliter les relations CLD/élus, aujourd'hui il y a encore de la confusion entre Espace Social et CLD.
3.Se distinguer de l'espace social et culturel du Diois qui devient aujourd'hui un partenaire de travail, de réflexion, mais dont les missions sont à différencier des nôtres.
4.Partenaires :
L'Espace Social et Culturel du Diois est un partenaire de travail et de réflexion du CLD car ils interviennent tout deux sur le même territoire, néanmoins les missions sont différentes Espace social et culturel a vocation à créer et entretenir le lien social alors que le CLD a le rôle de porter la parole du citoyen. Dans quel cadre peut-on travailler avec eux ? Quelles problématiques doivent être partagées ?
5.Mode et Support de communication:
Le CLD a des difficultés à communiquer en interne comme en externe. La communication constitue pourtant un élément essentiel à la vie de la structure et à sa réalisation, une réflexion devrait être envisager à ce sujet sur les supports possibles et sur le contenu à communiquer.
Pour cela il faut distinguer :
La communication externe vers les citoyens qui à priori ne connaissent pas le CLD : information « invitante » ?
La communication externe vers les élus : quel type de communication avec eux pour entretenir le lien, pour faciliter l'identification du CLD.
La communication interne : mail, courrier, téléphone. + le mode de circulation de l'information : lorsqu'elle vient d'un membre, d'un groupe, du salarié, du CA, lorsqu'elle va au territoire : qui relègue l'info dans les bassins de vie ?
La communication avec les autres CLD, le réseau de professionnels et d'associations œuvrant dans ce domaine.
Objectifs : faire circuler l'information, empêcher l'exclusion par Internet, entretenir le lien sur le territoire et avec ses représentants, être ouvert, inviter à l'échange.
Moyens:
Exemple de supports de communication externe : vers les Diois.
Blog (amélioration)
Newsletter ( parution une fois tous les/ trimestre, semestre)
Tribune dans la presse locale ( tous les trimestres : présentation régulière des activités )
Communiqués de presse sur événements.
Exemple de supports de communication externe : vers les élus.
Courrier
Rencontre
Être présent dans des commissions de la CCD ?
Exemple de supports de communication interne :
mail + téléphone : établir une liste des personnes qui consultent leur adresse au moins une fois /par semaine. Sinon téléphone : privilégier la parole ? Établir des relais de l'information chargés de la transmettre, une personne relais pour un secteur géographique, une problématique.
Document de travail
17 septembre 2008
Perrine Marceron. Salariée du CLD.
Vous pouvez laissez vos commentaires directement en cliquant sur "ajouter un commentaire". Ils seront tous recueillis.
Les grands chantiers internes au CLD
L'ensemble de ce texte est un document de travail qui a été écrit par la nouvelle salariée du CLD, il s'agit d'un état des lieux de ce qui semble à approfondir pour faire évoluer le CLD. Ce document n'apporte pas de solution mais propose une réflexion, une prise de conscience pour dégager des éléments de réponse.
Chaque lecteur est invité à lire, à critiquer, à réagir par rapport à ces propos, car l'objectif est d'organiser une discussion sur ces points qui sera alimentée par l'ensemble des membres du CLD.
Une sorte de mise à plat participative.
Le fonctionnement interne du CLD : groupes de travail, objectifs du CLD, mode d'intervention, discours, partenaires.
1.Groupe de travail
Établir un état des lieux du fonctionnement, une sorte d'auto évaluation des différents groupes de travail. Trouver des critères d'évaluation : qu'est ce qu'il a été souhaité qu'il y ait dans ces groupes au départ, leurs objectifs, leurs méthodes de travail, leur rythme, leurs moyens...est-on parvenu à l'objectif de départ, celui a-t-il évolué ?
Objectif : Mesurer la pertinence de leur fonctionnement voire de leur existence pour ceux qui sont au ralenti.
Pour être en mesure d'envisager d'autres fonctionnement en groupes ou pas.
A priori les groupes ont été créés pour donner une méthode de travail, un cadre général qui permette d'organiser les démarches en se concentrant sur une thématique de départ. Chacun a choisi un groupe en fonction de ses envies, de ses convictions, de ses intérêts, de ses projets personnels.
Avantage du groupe : canaliser une énergie vers un but précis.
Inconvénient : risque de s'enfermer dans une thématique, de faire du technique « on sort de la candeur » = cela peut être un choix mais dans ce cas là on s'écarte peut être des fondements du CLD ?, difficile alors pour le citoyen lambda de s'approprier la question puisqu'elle a atteint un niveau de technicité élevée.
Dans ce questionnement on sent un besoin d'éclaircissement des objectifs du CLD.
2.Objectifs du CLD
Objectif : Re définir les objectifs du CLD en terme de degré de mise en œuvre et réalisation des projets (portage), le rôle de « force de propositions » auprès des élus, est ce que le CLD s'approprie une question est la traite ou bien est ce un lieu de mise en évidence d'un problème, de sa formalisation, verbalisation destinée aux élus.
Outil au service du territoire, porte parole des citoyens : vers qui ?
S'il s'agit plutôt d'un vivier d'idées, d'un lieu de débats ouvert, il y a alors une nécessité d'un débat permanent, or les groupes de travail ne peuvent pas remplir ce rôle car ils sont déjà dans une démarche de réalisations, d'actions, d'une forme de production.
Le mot « travail » implique déjà une notion de production, d'efficacité qui lorsqu'elle ne se réalise pas est mal vécue : « de toute façon on fait rien, donc ça sert à rien ». Ne pas réaliser d'actions est assimilé à l'absence de sens de la démarche, faire = exister.
A -t-on vocation à faire ? à changer les choses ? à « actionner » ? ou à verbaliser, communiquer ?
3.Discours
Structurer le discours.
But : avoir un discours clair devant les citoyens éviter ainsi les déceptions. Mais aussi pour que l'ensemble des membres du CLD ait tous un discours commun, même si il y a des sensibilités et des convictions différentes bien sûr.
1.Face aux membres « potentiels » : pour mieux appréhender le rôle du CLD et donc potentiellement leur futur rôle.
2.Face aux élus : pour qu'ils sachent comment communiquer avec le CLD, pour qu'il le positionne dans le débat public, et donc faciliter les relations CLD/élus, aujourd'hui il y a encore de la confusion entre Espace Social et CLD.
3.Se distinguer de l'espace social et culturel du Diois qui devient aujourd'hui un partenaire de travail, de réflexion, mais dont les missions sont à différencier des nôtres.
4.Partenaires :
L'Espace Social et Culturel du Diois est un partenaire de travail et de réflexion du CLD car ils interviennent tout deux sur le même territoire, néanmoins les missions sont différentes Espace social et culturel a vocation à créer et entretenir le lien social alors que le CLD a le rôle de porter la parole du citoyen. Dans quel cadre peut-on travailler avec eux ? Quelles problématiques doivent être partagées ?
5.Mode et Support de communication:
Le CLD a des difficultés à communiquer en interne comme en externe. La communication constitue pourtant un élément essentiel à la vie de la structure et à sa réalisation, une réflexion devrait être envisager à ce sujet sur les supports possibles et sur le contenu à communiquer.
Pour cela il faut distinguer :
La communication externe vers les citoyens qui à priori ne connaissent pas le CLD : information « invitante » ?
La communication externe vers les élus : quel type de communication avec eux pour entretenir le lien, pour faciliter l'identification du CLD.
La communication interne : mail, courrier, téléphone. + le mode de circulation de l'information : lorsqu'elle vient d'un membre, d'un groupe, du salarié, du CA, lorsqu'elle va au territoire : qui relègue l'info dans les bassins de vie ?
La communication avec les autres CLD, le réseau de professionnels et d'associations œuvrant dans ce domaine.
Objectifs : faire circuler l'information, empêcher l'exclusion par Internet, entretenir le lien sur le territoire et avec ses représentants, être ouvert, inviter à l'échange.
Moyens:
Exemple de supports de communication externe : vers les Diois.
Blog (amélioration)
Newsletter ( parution une fois tous les/ trimestre, semestre)
Tribune dans la presse locale ( tous les trimestres : présentation régulière des activités )
Communiqués de presse sur événements.
Exemple de supports de communication externe : vers les élus.
Courrier
Rencontre
Être présent dans des commissions de la CCD ?
Exemple de supports de communication interne :
mail + téléphone : établir une liste des personnes qui consultent leur adresse au moins une fois /par semaine. Sinon téléphone : privilégier la parole ? Établir des relais de l'information chargés de la transmettre, une personne relais pour un secteur géographique, une problématique.
Document de travail
17 septembre 2008
Perrine Marceron. Salariée du CLD.
mardi 16 septembre 2008
Construction d'une éolienne domestique
L'association "Les sources Saint Ferreol" organise un stage de construction d'une éolienne domestique du 27 octobre au 31 octobre 2008 au château Saint Ferreol à Menglon, il sera animé par l'association Tripalium et la société Tieole.
Pendant ce stage, une éolienne de 4m de diamètre sera fabriquée pour le raccordement au réseau électrique. Elle sera installée en fin de stage sur un mât de 12m construit pendant la formation. Une production de 5 kWh/jour est prévue sur ce site. Un peu de théorie (aérodynamique, électricité, mécanique de l'éolienne) sera mélangé à beaucoup de pratique.
Plus d'infos sur le site :
www.tieole.com
Pendant ce stage, une éolienne de 4m de diamètre sera fabriquée pour le raccordement au réseau électrique. Elle sera installée en fin de stage sur un mât de 12m construit pendant la formation. Une production de 5 kWh/jour est prévue sur ce site. Un peu de théorie (aérodynamique, électricité, mécanique de l'éolienne) sera mélangé à beaucoup de pratique.
Plus d'infos sur le site :
www.tieole.com
lundi 8 septembre 2008
Bureau du 2 septembre 2008
Rencontre avec Perrine Marceron, notre future salariée.
Présentation de chaque membre du Bureau : Claude Veyret, Eliane Soletty, Luc Pelletier et Denis Mauplot. Perrine Maceron nous présente aussi son parcours.
Puis Claude nous brosse un « portrait » du CLD : En précisant ce que l’on voudrait que devienne le CLD. Positionnement sur la réécriture d la charte du territoire, carte à joué autour de la Bio-vallée, rapprochement avec d’autre CLD, retourner sur le terrain afin de re-mobiliser la population en retournant sur les communes. Re-contact avec les entreprises, la caves, les plantes médicinales…. Gros travail sur la communication. Plaquette film Blog ou site etc…. Toute couleur politique confondu.
Nous avons un rôle de liant et de mise en confiance vers les élus et la population.
Présentation de l’entité « Pays Diois » On propose à Perrine de rencontrer à la rentrée le directeur et les techniciens de la CCD. Nous précisons que le CLD à été accompagné par des animateurs externes, du CPIE Vercors puis de l’Espace Social. Perrine devra aussi rencontré Alain Cantarutti, Gille Robichon notre ancien salarié.
nous fournissons à Perrine les documents d’information générales sur le CLD, (Statuts, règlement intérieur, charte, etc etc….).
Nous proposons un vrai travail de formation et d’information auprès des populations mais aussi des élus sur les différentes entités de notre Pays Diois. Peut être sous forme de théâtre forum selon la proposition de Luc. L’idéal serait de construire ces techniques devant et avec les élus.
On enchaîne sur la réunion de Bureau toujours en présence de Perrine.
Denis, secrétaire doit rédiger ne lettre de refus à renvoyer à une candidate dont le CV nous est parvenu après délai.
Luc prépare le document de modification du bureau et ira le déposer en sous Préfecture.
Denis doit téléphoner à la banque, pour prendre rendez-vous et aller avec Claude pour la signature du compte chèque. Nous devons avoir chacun : Carte identité, justificatif de domicile, puis : le délibéré de la dernière AG, la nouvelle constitution bureau, et le récépissé de modification du bureau de la sous-Préfecture.
Luc nous présente le document comptable qu'il à préparé avec Marie Hélène, qui servira de base pour gérer la comptabilité de l'association.
L’argent de la Région n’a toujours pas été versé nous laissons nos factures en souffrance !
fin de la réunion de bureau à 19 H 30.
Denis Mauplot
secrétaire
Présentation de chaque membre du Bureau : Claude Veyret, Eliane Soletty, Luc Pelletier et Denis Mauplot. Perrine Maceron nous présente aussi son parcours.
Puis Claude nous brosse un « portrait » du CLD : En précisant ce que l’on voudrait que devienne le CLD. Positionnement sur la réécriture d la charte du territoire, carte à joué autour de la Bio-vallée, rapprochement avec d’autre CLD, retourner sur le terrain afin de re-mobiliser la population en retournant sur les communes. Re-contact avec les entreprises, la caves, les plantes médicinales…. Gros travail sur la communication. Plaquette film Blog ou site etc…. Toute couleur politique confondu.
Nous avons un rôle de liant et de mise en confiance vers les élus et la population.
Présentation de l’entité « Pays Diois » On propose à Perrine de rencontrer à la rentrée le directeur et les techniciens de la CCD. Nous précisons que le CLD à été accompagné par des animateurs externes, du CPIE Vercors puis de l’Espace Social. Perrine devra aussi rencontré Alain Cantarutti, Gille Robichon notre ancien salarié.
nous fournissons à Perrine les documents d’information générales sur le CLD, (Statuts, règlement intérieur, charte, etc etc….).
Nous proposons un vrai travail de formation et d’information auprès des populations mais aussi des élus sur les différentes entités de notre Pays Diois. Peut être sous forme de théâtre forum selon la proposition de Luc. L’idéal serait de construire ces techniques devant et avec les élus.
On enchaîne sur la réunion de Bureau toujours en présence de Perrine.
Denis, secrétaire doit rédiger ne lettre de refus à renvoyer à une candidate dont le CV nous est parvenu après délai.
Luc prépare le document de modification du bureau et ira le déposer en sous Préfecture.
Denis doit téléphoner à la banque, pour prendre rendez-vous et aller avec Claude pour la signature du compte chèque. Nous devons avoir chacun : Carte identité, justificatif de domicile, puis : le délibéré de la dernière AG, la nouvelle constitution bureau, et le récépissé de modification du bureau de la sous-Préfecture.
Luc nous présente le document comptable qu'il à préparé avec Marie Hélène, qui servira de base pour gérer la comptabilité de l'association.
L’argent de la Région n’a toujours pas été versé nous laissons nos factures en souffrance !
fin de la réunion de bureau à 19 H 30.
Denis Mauplot
secrétaire
mercredi 3 septembre 2008
Réunion de bureau du 12 août 2008
Réunion Bureau CLD mardi 12 août 2008 17 H 30
rencontre avec Perrine Marceron, notre future salariée.
Présentation de chaque membre du Bureau : Claude Veyret, Eliane Soletty, Luc Pelletier et Denis Mauplot. Perrine Maceron nous présente aussi son parcours.
Puis Claude nous brosse un « portrait » du CLD : En précisant ce que l’on voudrait que devienne le CLD. Positionnement sur la réécriture d la charte du territoire, carte à joué autour de la Bio-vallée, rapprochement avec d’autre CLD, retourner sur le terrain afin de re-mobiliser la population en retournant sur les communes. Re-contact avec les entreprises, la caves, les plantes médicinales…. Gros travail sur la communication. Plaquette film Blog ou site etc…. Toute couleur politique confondu.
Nous avons un rôle de liant et de mise en confiance vers les élus et la population.
Présentation de l’entité « Pays Diois » On propose à Perrine de rencontrer à la rentrée le directeur et les techniciens de la CCD. Nous précisons que le CLD à été accompagné par des animateurs externes, du CPIE Vercors puis de l’Espace Social. Perrine devra aussi rencontré Alain Cantarutti, Gille Robichon notre ancien salarié.
nous fournissons à Perrine les documents d’information générales sur le CLD, (Statuts, règlement intérieur, charte, etc etc….).
Nous proposons un vrai travail de formation et d’information auprès des populations mais aussi des élus sur les différentes entités de notre Pays Diois. Peut être sous forme de théâtre forum selon la proposition de Luc. L’idéal serait de construire ces techniques devant et avec les élus.
On enchaîne sur la réunion de Bureau toujours en présence de Perrine.
Denis, secrétaire doit rédiger ne lettre de refus à renvoyer à une candidate dont le CV nous est parvenu après délai.
Luc prépare le document de modification du bureau et ira le déposer en sous Préfecture.
Denis doit téléphoner à la banque, pour prendre rendez-vous et aller avec Claude pour la signature du compte chèque. Nous devons avoir chacun : Carte identité, justificatif de domicile, puis : le délibéré de la dernière AG, la nouvelle constitution bureau, et le récépissé de modification du bureau de la sous-Préfecture.
Luc nous présente le document comptable qu'il à préparé avec Marie Hélène, qui servira de base pour gérer la comptabilité de l'association.
L’argent de la Région n’a toujours pas été versé nous laissons nos factures en souffrance !
fin de la réunion de bureau à 19 H 30.
Denis Mauplot
secrétaire
rencontre avec Perrine Marceron, notre future salariée.
Présentation de chaque membre du Bureau : Claude Veyret, Eliane Soletty, Luc Pelletier et Denis Mauplot. Perrine Maceron nous présente aussi son parcours.
Puis Claude nous brosse un « portrait » du CLD : En précisant ce que l’on voudrait que devienne le CLD. Positionnement sur la réécriture d la charte du territoire, carte à joué autour de la Bio-vallée, rapprochement avec d’autre CLD, retourner sur le terrain afin de re-mobiliser la population en retournant sur les communes. Re-contact avec les entreprises, la caves, les plantes médicinales…. Gros travail sur la communication. Plaquette film Blog ou site etc…. Toute couleur politique confondu.
Nous avons un rôle de liant et de mise en confiance vers les élus et la population.
Présentation de l’entité « Pays Diois » On propose à Perrine de rencontrer à la rentrée le directeur et les techniciens de la CCD. Nous précisons que le CLD à été accompagné par des animateurs externes, du CPIE Vercors puis de l’Espace Social. Perrine devra aussi rencontré Alain Cantarutti, Gille Robichon notre ancien salarié.
nous fournissons à Perrine les documents d’information générales sur le CLD, (Statuts, règlement intérieur, charte, etc etc….).
Nous proposons un vrai travail de formation et d’information auprès des populations mais aussi des élus sur les différentes entités de notre Pays Diois. Peut être sous forme de théâtre forum selon la proposition de Luc. L’idéal serait de construire ces techniques devant et avec les élus.
On enchaîne sur la réunion de Bureau toujours en présence de Perrine.
Denis, secrétaire doit rédiger ne lettre de refus à renvoyer à une candidate dont le CV nous est parvenu après délai.
Luc prépare le document de modification du bureau et ira le déposer en sous Préfecture.
Denis doit téléphoner à la banque, pour prendre rendez-vous et aller avec Claude pour la signature du compte chèque. Nous devons avoir chacun : Carte identité, justificatif de domicile, puis : le délibéré de la dernière AG, la nouvelle constitution bureau, et le récépissé de modification du bureau de la sous-Préfecture.
Luc nous présente le document comptable qu'il à préparé avec Marie Hélène, qui servira de base pour gérer la comptabilité de l'association.
L’argent de la Région n’a toujours pas été versé nous laissons nos factures en souffrance !
fin de la réunion de bureau à 19 H 30.
Denis Mauplot
secrétaire
lundi 4 août 2008
Réunion de bureau du 21 juillet 2008
Présents Claude Veyret, Roland Gerard, Eliane Solletty, Luc Pelltier, Denis Mauplot, le Bureau au complet. Puis Marie Hélène Ragois pour la passation de documents.
Nous attendons le compte-rendu de l'AG statutaire de Jeudi 17 juillet dernier qui devrait être fait par Jean Cieren.
Luc Pelletier a récupérer Le téléphone et l'ordinateur portable,. Les clé seront à rendre puis à reprendre officiellement par Luc Pelletier puis la salariée.
Marie Hélène Ragois ancienne trésorière a été contacté par Luc elle est passée ce soir pour le transfert des infos comptables .Il est prévu de faire un Budget prévisionnel rigoureux.
Claude Veyret nous parle d'un appel d'offre de la Région Rhône-Alpes qui nous permettrait d'obtenir un financement complémentaire pour une action de démocratie participative en pensant plutôt au film dont nous avons parlé à l'AG.
Sur proposition de Luc nous devons élire les vice -présidents
Il nous faut 6 membres en cas de vacance d'un poste au bureau (comme le fait l'Espace Social), son acceptera un membre du CA qui se propose puis on officialise son rôle par élection à la prochaine AG .
Ou encore on fait rentrer un délégué de nos commissions thématiques. Il semble évident que les rapporteurs de groupes puissent relayer le fond de leurs travaux en direct sans traductions . Affaire à régler en septembre.
Vis présidence … Roland se propose nous sommes d'accord ; Eliane Solletty comme vis-trésorière et Denis Mauplot comme vis-secrétaire.
Nous épluchons le courrier : Demande versement de la première tranche de l’ aide régionale
A la fin de la synthèse de l'AG il faudrait refaire un listing des membres du Bureau, CA et référents des groupes et commissions.
Pour les changements de bureau à fournir à la sous-Préfecture ainsi qu'à la banque ; Il faut le nom, prénom, adresse, date et lieu de naissance et signatures des nouveaux membres élus.
Nous recherchons les noms de tous les correspondants de presse du Dauphiné Claude nous fera parvenir la liste de ces derniers.( Liste à joindre )
Embauche de notre salariée : Il faut lui envoyer une lettre de confirmation d'embauche, Roland Gérard s'en charge.
Cotisation en cours valable jusqu'au 17 décembre 2008 Luc Pelletier fera une lettre de rappel à ce moment là.
Reprenons sur le fond en partant de la Charte du Pays-Diois. Claude Veyret s'occupe de retrouver le résumé en 4 pages fait par la CCD et le donner à tous les adhérents
Nous devons vérifié si la lettre pour l'hôpital a bien été envoyé aux intéressés. Gérard Roland s'en Occupe.
Tentons de redéfinir clairement nos Objectif :
extrait du texte de Roland Gérard qui peut nous servir de point de départ.
Pour cela nous devons, en priorité, intéresser tous les citoyens en :
• définissant mieux nos objectifs communs sans parti pris ni positionnement politique partisan, afin que tout citoyen désireux d’œuvrer pour l’intérêt général s’engage dans ce sens,
• nous faisant mieux connaître en diffusant largement une petite plaquette du style de celle utilisée pour la réunion de Barsac
• en collectant plus d’informations sur les aspirations et besoins des citoyens (un contact, membre ou non, du CLD par commune ?),
• en rencontrant plus souvent les élus et les acteurs de la vie économique,
• en échangeant avec les associations intéressant les groupes thématiques,
• en étant mieux informés sur les projets relevant de la Commission d’Avis.
Pour une diffusion de notre plaquette Claude Veyret se propose de retravailler le fond. Denis Mauplot propose de reprendre la mise en forme pour ce qui est du Logo nous devons placer obligatoirement le Logo de la région Rhône-Alpes qui est notre financeur, le logo du Pays Diois qui nous finance aussi et bien sûr et le notre qui pourrait être repris. je reprend contact avec Véronique Pitte qui a fait ce logo. Il nous faut aussi systématiquement communiqué à la région nous documents diffusés.
L'idée d'un correspondant par commune suis son chemin, à nous de prendre contact et trouver des personnes intéresses.
Un contact au forum des personnes Agées organisé par le Clic serait un bon moyen de nous faire connaître d'actions locales.
Roland à aussi pris contact avec la CCI et le directeur de la cave Jaillance à propos de l'informatique et du monde économique
Quel partenariat avec l'escdd ? à bien redéfinir et le rencontrer en septembre
Encore à retravailler :
Nous devons ensuite améliorer notre organisation qui, sans avoir la rigueur d’une institution, permette d’assurer un travail efficace nous rendant crédibles auprès de tous nos interlocuteurs.
Pour cela nous devons :
• nous fixer des règles permettant la participation de tous (dates de réunions programmées prises en commun, respect de l’ordre du jour, rédaction d’un compte rendu …). Pour ceux ne pouvant être
présents et désirant cependant être entendus envoi d’une note ou appel téléphonique à l’animateur,
• respecter les engagements pris au départ,
• se proposer de travailler avec les autres groupes lorsque le sujet le nécessite (transversalité) ou pour combler une éventuelle carence provisoire.
Nous passons par Courriel toutes les infos reçues au cld car comme le demande Claude : « Nous devons toutes et tous disposer du même niveau d’ informations afin d’ être à égalité dans nos capacités de choix et que les responsabilités éthiques soient réellement partagées. »
Prochaine réunion de bureau : le Lundi 4 août à 18 h bureau du CLD à la CCD et le lundi 25 août même heure même endroit.
Denis Mauplot
Nous attendons le compte-rendu de l'AG statutaire de Jeudi 17 juillet dernier qui devrait être fait par Jean Cieren.
Luc Pelletier a récupérer Le téléphone et l'ordinateur portable,. Les clé seront à rendre puis à reprendre officiellement par Luc Pelletier puis la salariée.
Marie Hélène Ragois ancienne trésorière a été contacté par Luc elle est passée ce soir pour le transfert des infos comptables .Il est prévu de faire un Budget prévisionnel rigoureux.
Claude Veyret nous parle d'un appel d'offre de la Région Rhône-Alpes qui nous permettrait d'obtenir un financement complémentaire pour une action de démocratie participative en pensant plutôt au film dont nous avons parlé à l'AG.
Sur proposition de Luc nous devons élire les vice -présidents
Il nous faut 6 membres en cas de vacance d'un poste au bureau (comme le fait l'Espace Social), son acceptera un membre du CA qui se propose puis on officialise son rôle par élection à la prochaine AG .
Ou encore on fait rentrer un délégué de nos commissions thématiques. Il semble évident que les rapporteurs de groupes puissent relayer le fond de leurs travaux en direct sans traductions . Affaire à régler en septembre.
Vis présidence … Roland se propose nous sommes d'accord ; Eliane Solletty comme vis-trésorière et Denis Mauplot comme vis-secrétaire.
Nous épluchons le courrier : Demande versement de la première tranche de l’ aide régionale
A la fin de la synthèse de l'AG il faudrait refaire un listing des membres du Bureau, CA et référents des groupes et commissions.
Pour les changements de bureau à fournir à la sous-Préfecture ainsi qu'à la banque ; Il faut le nom, prénom, adresse, date et lieu de naissance et signatures des nouveaux membres élus.
Nous recherchons les noms de tous les correspondants de presse du Dauphiné Claude nous fera parvenir la liste de ces derniers.( Liste à joindre )
Embauche de notre salariée : Il faut lui envoyer une lettre de confirmation d'embauche, Roland Gérard s'en charge.
Cotisation en cours valable jusqu'au 17 décembre 2008 Luc Pelletier fera une lettre de rappel à ce moment là.
Reprenons sur le fond en partant de la Charte du Pays-Diois. Claude Veyret s'occupe de retrouver le résumé en 4 pages fait par la CCD et le donner à tous les adhérents
Nous devons vérifié si la lettre pour l'hôpital a bien été envoyé aux intéressés. Gérard Roland s'en Occupe.
Tentons de redéfinir clairement nos Objectif :
extrait du texte de Roland Gérard qui peut nous servir de point de départ.
Pour cela nous devons, en priorité, intéresser tous les citoyens en :
• définissant mieux nos objectifs communs sans parti pris ni positionnement politique partisan, afin que tout citoyen désireux d’œuvrer pour l’intérêt général s’engage dans ce sens,
• nous faisant mieux connaître en diffusant largement une petite plaquette du style de celle utilisée pour la réunion de Barsac
• en collectant plus d’informations sur les aspirations et besoins des citoyens (un contact, membre ou non, du CLD par commune ?),
• en rencontrant plus souvent les élus et les acteurs de la vie économique,
• en échangeant avec les associations intéressant les groupes thématiques,
• en étant mieux informés sur les projets relevant de la Commission d’Avis.
Pour une diffusion de notre plaquette Claude Veyret se propose de retravailler le fond. Denis Mauplot propose de reprendre la mise en forme pour ce qui est du Logo nous devons placer obligatoirement le Logo de la région Rhône-Alpes qui est notre financeur, le logo du Pays Diois qui nous finance aussi et bien sûr et le notre qui pourrait être repris. je reprend contact avec Véronique Pitte qui a fait ce logo. Il nous faut aussi systématiquement communiqué à la région nous documents diffusés.
L'idée d'un correspondant par commune suis son chemin, à nous de prendre contact et trouver des personnes intéresses.
Un contact au forum des personnes Agées organisé par le Clic serait un bon moyen de nous faire connaître d'actions locales.
Roland à aussi pris contact avec la CCI et le directeur de la cave Jaillance à propos de l'informatique et du monde économique
Quel partenariat avec l'escdd ? à bien redéfinir et le rencontrer en septembre
Encore à retravailler :
Nous devons ensuite améliorer notre organisation qui, sans avoir la rigueur d’une institution, permette d’assurer un travail efficace nous rendant crédibles auprès de tous nos interlocuteurs.
Pour cela nous devons :
• nous fixer des règles permettant la participation de tous (dates de réunions programmées prises en commun, respect de l’ordre du jour, rédaction d’un compte rendu …). Pour ceux ne pouvant être
présents et désirant cependant être entendus envoi d’une note ou appel téléphonique à l’animateur,
• respecter les engagements pris au départ,
• se proposer de travailler avec les autres groupes lorsque le sujet le nécessite (transversalité) ou pour combler une éventuelle carence provisoire.
Nous passons par Courriel toutes les infos reçues au cld car comme le demande Claude : « Nous devons toutes et tous disposer du même niveau d’ informations afin d’ être à égalité dans nos capacités de choix et que les responsabilités éthiques soient réellement partagées. »
Prochaine réunion de bureau : le Lundi 4 août à 18 h bureau du CLD à la CCD et le lundi 25 août même heure même endroit.
Denis Mauplot
Assemblée Générale Statutaire du 17 juillet 2008
Renouveau du Conseil Local de Développement du Pays Diois
24 personnes dont 1 journaliste et 2 adhésions; bon pour le quorum.... (ar . 11 et 12 des statuts)
Le CLD du Pays Diois tenait son Assemblée Générale ce 17 Juillet 2008 au ESAT-CAT de Recoubeau. Vingt quatre participants avaient fait le déplacement.
Jean Ciren présentait « une association 1901 qui depuis trois ans fait des propositions et est consultée pour les financements des actions financées par la Région Rhône-Alpes dans le cadre d’ un contrat avec le Pays Diois ».
Claude Veyret faisait « l’historique des Pays depuis 1995 en passant par la loi Voynet de 99 jusqu’ à l’ installation du CLD du Pays Diois en 2005 ».
Chacun des présents pouvait à son tour présenter « ce qu’il attendait de la participation des habitants à la chose publique, ce qu’il faisait au CLD, , ce qu’il comptait apporter et faire au CLD demain»..
1.Pourquoi je suis au C.L.D?
- la plupart en réponse à une assemblée de citoyens ( Barsac ) et les premiers pour un travail avec les commissions de la C.C.D.
2.Qu'ai-je fait au C.L.D?
-participer au C.A. ou aux groupes de travail, aux réunions de bureau et commissions d'avis
-réunions dans les villages
-réalisation d'un film sur le C.L.D.
-mise en place d'un blog
.....
3.Qu'est -ce que je veux faire?
- travailler sur des enjeux partagés.
- avec des gens de tous les milieux
-mieux communiquer
-rencontrer les élus,les associations partenaires
-mobiliser les habitants
-agir encore au niveau collectif
-imaginer une autre structure que l'association
Dans un second temps les responsables des Commissions-Ateliers restituaient les travaux depuis l’ Assemblée de Pays de Barsac.
Ghislain Papin traçais le cheminement de la commission « environnement » tendit que Claude Bourgeois expliquait le travail de l’ atelier « transports », son enquête et la lettre à la CCD...
Charlotte Loin retraçait les résultats de l’ atelier « écohabitat » et Jean Ciren le questionnaires de la Commission « culture ».
Denis Mauplot évoquait un an de travail autour des Nouvelles Technologies de l’ Information et de la Communication.
Enfin Monique Bessaz pointait « la mobilisation urgente pour la défense de l’ hôpital de Die, ou Urgences et Maternité sont menacées » et la lettre faite par la commission « Santé » aux élus de la république et directions de la Santé : ARH , DASS , ...
Jean Jacques Veillet expliquait le rôle du CLD dans les commission d’ avis du Contrat de Région.
-conclusion: les objectifs,les actions,les valeurs
-objectifs -chercher un membre du C.L.D. dans chaque village.
-assurer les relations avec les élus pour aboutir à une relation dont la périodicité est à déterminer
-renforcer les relations avec les partenaires dont les associations
-actions:- réaliser un film qui prolonge le premier
- améliorer l'information en actualisant la plaquette
- en diffusant le travail des groupes
-assurer le suivi des propositions des groupes de travail
-valeurs : on s'est mis d'accord pour reprendre les valeurs définies dans la Charte du C.L.D.
Election du Conseil d' administration à bulletins secrets
Gérard Roland ,Luc Pelletier ,Olivier Girard ,François Deconninck , Jean Cieren ,Gilbert David ,Eric Chevillard , Denis Mauplot , Claude Veyret , Eliane Solletty , Jeep Kettel , Hubert Fèvre .
Membres associés : Commission écohabitat: Charlotte Loin, Commission Environnement: Gislain Papin, Commission Transports: Claude Bourgeois, Commission NTIC : Denis Mauplot, Commission Santé: Monique Béssaz, Commission Culture: Jean Cieren, La salariée: Perrine Manceron
Election du Bureau à bulletins secrets
Gérard Roland est secrétaire et vice président à l' unanimité, Luc Pelletier est trésorier à l' unanimité, Eliane Sollety est vice trésorier à l' unanimité, Claude Veyret est président à l' unanimité, Denis Mauplot ,est vice secrétaire à l' unanimité. La soirée se terminait par le pot de l' amitié à minuit
24 personnes dont 1 journaliste et 2 adhésions; bon pour le quorum.... (ar . 11 et 12 des statuts)
Le CLD du Pays Diois tenait son Assemblée Générale ce 17 Juillet 2008 au ESAT-CAT de Recoubeau. Vingt quatre participants avaient fait le déplacement.
Jean Ciren présentait « une association 1901 qui depuis trois ans fait des propositions et est consultée pour les financements des actions financées par la Région Rhône-Alpes dans le cadre d’ un contrat avec le Pays Diois ».
Claude Veyret faisait « l’historique des Pays depuis 1995 en passant par la loi Voynet de 99 jusqu’ à l’ installation du CLD du Pays Diois en 2005 ».
Chacun des présents pouvait à son tour présenter « ce qu’il attendait de la participation des habitants à la chose publique, ce qu’il faisait au CLD, , ce qu’il comptait apporter et faire au CLD demain»..
1.Pourquoi je suis au C.L.D?
- la plupart en réponse à une assemblée de citoyens ( Barsac ) et les premiers pour un travail avec les commissions de la C.C.D.
2.Qu'ai-je fait au C.L.D?
-participer au C.A. ou aux groupes de travail, aux réunions de bureau et commissions d'avis
-réunions dans les villages
-réalisation d'un film sur le C.L.D.
-mise en place d'un blog
.....
3.Qu'est -ce que je veux faire?
- travailler sur des enjeux partagés.
- avec des gens de tous les milieux
-mieux communiquer
-rencontrer les élus,les associations partenaires
-mobiliser les habitants
-agir encore au niveau collectif
-imaginer une autre structure que l'association
Dans un second temps les responsables des Commissions-Ateliers restituaient les travaux depuis l’ Assemblée de Pays de Barsac.
Ghislain Papin traçais le cheminement de la commission « environnement » tendit que Claude Bourgeois expliquait le travail de l’ atelier « transports », son enquête et la lettre à la CCD...
Charlotte Loin retraçait les résultats de l’ atelier « écohabitat » et Jean Ciren le questionnaires de la Commission « culture ».
Denis Mauplot évoquait un an de travail autour des Nouvelles Technologies de l’ Information et de la Communication.
Enfin Monique Bessaz pointait « la mobilisation urgente pour la défense de l’ hôpital de Die, ou Urgences et Maternité sont menacées » et la lettre faite par la commission « Santé » aux élus de la république et directions de la Santé : ARH , DASS , ...
Jean Jacques Veillet expliquait le rôle du CLD dans les commission d’ avis du Contrat de Région.
-conclusion: les objectifs,les actions,les valeurs
-objectifs -chercher un membre du C.L.D. dans chaque village.
-assurer les relations avec les élus pour aboutir à une relation dont la périodicité est à déterminer
-renforcer les relations avec les partenaires dont les associations
-actions:- réaliser un film qui prolonge le premier
- améliorer l'information en actualisant la plaquette
- en diffusant le travail des groupes
-assurer le suivi des propositions des groupes de travail
-valeurs : on s'est mis d'accord pour reprendre les valeurs définies dans la Charte du C.L.D.
Election du Conseil d' administration à bulletins secrets
Gérard Roland ,Luc Pelletier ,Olivier Girard ,François Deconninck , Jean Cieren ,Gilbert David ,Eric Chevillard , Denis Mauplot , Claude Veyret , Eliane Solletty , Jeep Kettel , Hubert Fèvre .
Membres associés : Commission écohabitat: Charlotte Loin, Commission Environnement: Gislain Papin, Commission Transports: Claude Bourgeois, Commission NTIC : Denis Mauplot, Commission Santé: Monique Béssaz, Commission Culture: Jean Cieren, La salariée: Perrine Manceron
Election du Bureau à bulletins secrets
Gérard Roland est secrétaire et vice président à l' unanimité, Luc Pelletier est trésorier à l' unanimité, Eliane Sollety est vice trésorier à l' unanimité, Claude Veyret est président à l' unanimité, Denis Mauplot ,est vice secrétaire à l' unanimité. La soirée se terminait par le pot de l' amitié à minuit
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