Vous avez été membre du groupe Eco Habitat durant les derniers mois, ou bien vous avez été intéressés ponctuellement par les actions de ce groupe. Le Conseil Local de Développement vous propose une sorte de bilan des objectifs de départ et de leur évolution.
Chaque personne sera invitée à s'exprimer sur son rôle et son histoire au sein de ce groupe : ses motivations, ses envies, mais aussi ses déceptions, ses regrets pour que le CLD améliore son rôle de porte parole auprès des citoyens.
Ce bilan permettra de se rencontrer, d'échanger et d'organiser l'année à venir, en fonction des désirs et envies de chacun pour que les citoyens du Diois trouvent des éléments de réflexions, des pistes, des outils pour répondre à leurs préoccupations.
Si les personnes présentes préfèrent s'orienter vers d'autres thématiques ou bien de ne plus participer au Conseil Local de Développement leurs demandes seront entendues et respectées.
Le CLD est à disposition du citoyen et propose de créer un fond documentaire au service des citoyens sur des thématiques qui leurs sont proches. Si vous souhaitez participer à ce fond en apportant des documents ou en communiquant les sujets sur lesquels vous aimeriez trouvés de l'information vous pouvez me contacter par mail ou par téléphone.
Cette rencontre aura lieu le mardi 7 octobre à 19h dans les locaux de la CCD (Die).
PS : en tant que nouvelle salariée du CLD j'espère vous rencontrer lors de ce bilan pour faire connaissance et échanger sur vos attentes.
Perrine Marceron
Animatrice/coordinatrice
CLD Pays Diois
06 43 66 39 08
mercredi 24 septembre 2008
mardi 23 septembre 2008
Compte rendu du Conseil d'Administration du 17 septembre 2008 (CCD)
Présents : Luc Pelletier, Claude Veyret, Pascale Quillet, Monique Bessaz, Eric Chevillard, Denis Mauplot, Françoise Chevillard, Jean Cieren, Perrine Marceron, Claude Bourgeois, Charlotte Loin.
Excusés : Jip Ketel, Ghislain Papin, Veronique Schlotter, Olivier Fortin et les élus de la CCD, Eliane Sollety, Gilbert David, Séverine Bouvier, Martial Christien, Elsa Vidon, JC Mangoni, Hubert Fèvre,
Ouverture de la séance avec un tour de table. Perrine se présente à l'ensemble des membres et chacun fait également une petite présentation : date d'entrée dans le CLD sur quelle thématique, Claude insiste sur sa volonté d'une co-responsabilité de la présidence partagée avec le bureau et la salariée.
Suite à quelques questions, il est rappelé que les référents des groupes sont invités au CA même s'ils n'ont pas été élus, cela pour faciliter la circulation de l'information entre les groupes de travail et le CA. Ils sont membres associés.
Eric Chevillard intervient pour poser la question de la pertinence du statut association pour le CLD par rapport à son mode de fonctionnement.
Ordre du jour :
1.Le film : le projet de film dans e cadre de l'appel à projets de la Région : « Soutien aux initiatives de démocratie participative »est approuvé par l'ensemble des membres. Toutefois Eric insiste sur le fait que le film n'est pas une fin en soi, il faut s'élargir et développer une « démocratie participative qui agit », pourquoi ne pas organiser une sorte d'assises de la démocratie participative qui réunirait d'autres CLD de la région, mais aussi des associations de toutes la France ainsi que des témoignages pour créer et montrer une dynamique locale en terme de démocratie participative. Cette idée est conservée d'autant plus qu'il existe des aides potentielles de la région pour cela.
La réalisation du film est approuvée par un vote à l'unanimité.
Une discussion a eu lieu sur le rôle du CLD par rapport aux élus locaux, sur la possibilité que le CLD intègre des commissions de la CCD, et sur le lien et le type de relation qu'il y a ou pas avec les élus. Pascale insiste sur la position de co-construction du CLD avec les élus et non de contre pouvoir. L'opposition et l'affrontement n'étant pas des modes de relation constructifs.
2.État d'avancement des groupes de travail :
Transports représenté par Claude B : une enquête menée sur les pratiques et besoins des habitants du Diois en terme de transports, présentation publique des résultats, envois de courriers aux différentes institutions des résultats. Suite à l'enquête menée il est projeté de faire une plateforme de mobilité pour le territoire du Diois qui comprendrait : location de vélo, voiture, lien avec les réseaux bus, SNCF, taxi, services, de nombreuses possibilités existent. Cela pourrait être dans un premier temps une plateforme expérimentale pour voir ce qui marche, les besoins, ...
Une prochaine réunion est prévue le 25 Septembre pour organiser l'étude de faisabilité de la plateforme.
Santé représenté par Monique. Le groupe a été crée il y a cinq mois, la volonté de départ était de travailler sur les médecines dites alternatives, la ré appropriation du corps, mais aussi sur les cantines Bio, Monique dispose d'information sur ce sujet, et sur la prévention. En effet un trafic de drogue semble être bien installé dans le Diois, ce problème génère de l'inquiétude pourquoi ne pas faire un travail de prévention intelligente (sans répression) avec les jeunes du pays.
Mais rapidement au début de l'été la question de l'hôpital est arrivée, le groupe a été incité à se mobiliser, à partir de là de la recherche d'informations et de dialogue a été mise en œuvre : rencontre DDASS, rencontre avec le collectif de l'hôpital. Beaucoup d'informations à canaliser souvent contradictoires pour parvenir à rédiger l'intervention orale qui a eu lieu lors du débat : quel avenir pour l'hôpital , la chirurgie d' urgence et la Maternité? Cette intervention a beaucoup plus et à permis de montrer aux citoyens présents quel était le rôle du CLD dans ce questionnement sur l'hôpital : recueillir et en être le porte parole de l'inquiétude du territoire tout en ayant un rôle de médiateur entre les différents institutions et organisations concernées puisque sans opposition de dialogue bien au contraire. ( Les interventions de Myriam Bonjean et Pascale Quillet du CLD vont être mises en ligne sur le blog : http://cldpaysdiois.blogspot.com/)
Ce groupe a rassemblé sur cette question même si elle est différente des thématiques de départ du groupe de travail. Son avenir : continuer la démarche engagée pour l'hôpital ( à organiser) mais aussi ne pas se focaliser sur cette question et en fonction de l'actualité revenir au souhait de départ.
Culture : présenté par Jean Cieren. Le groupe culture et loisirs compte une liste de 27 personnes mais peine a réunir tout le monde. Pour essayer de donner une certaine base de travail à ce groupe une enquête par questionnaire est en cours qui permettra de mieux connaître les pratiques des Diois et par lui suite de disposer de matière à projet. Cette enquête n'a pas beaucoup circulé, il est donc envisagé de la faire circuler davantage d'autant plus qu'une liste de destinataires avait été construite pour cela. Ce travail d'équipe gagne a être valorisé.
Par rapport à cette question de la diffusion de questionnaires, il est demandé que Perrine réalise un travail de recueil de méthodes et outils de diffusion de questionnaires.
Eco habitat présenté par Charlotte. Ce groupe ne s'est pas réuni depuis avril 2008, elle réunit des personnes dont les intérêts personnels et professionnels sont variés (comme dans toute les groupes). Le groupe souhaitait créer une sorte d'office de l'écologie, un lieu d'information sur les différentes techniques de l'éco habitat et des bonnes pratiques en termes d'économies d'énergies, de déchets, de matériaux de construction... Ce projet a été pensé, élaboré mais aujourd'hui les membres de ce groupe ont un peu désertés, se pose alors la question de leur insatisfaction du travail du groupe par rapport à leurs attentes de départ.
Il a été dit que ce sujet gagne a être exploiter car complètement d'actualité, transversal en terme de DD et que la présence de publics et privés est très riche. Pour rebondir sur cette situation il est envisagé de solliciter les anciens membres du groupe afin de faire une sorte de bilan. Ajouté à cela une information circule sur une rencontre sur l'accessibilité au foncier en milieu rural qui aura lieu en Ardèche (à Vogué) les 15 et 16 octobre, peut être est ce là l'occasion d'élargir le travail de ce groupe.
Perrine et Charlotte doivent se voir pour faire un courrier à l'attention et organiser une rencontre sur cette question.
3.Bio vallée
Claude dresse un historique sur la Bio Vallée, il rappelle que c'est un projet citoyen émis par la société civile et repris par la suite par les élus locaux du Val de Drôme et du Diois car ayant tous deux des intérêts sur ce projet.
La région a décidé du concept et de l' espace de cette BioVallée et attend des propositions de la part de la société civile et des élus, il semble donc urgent de s'emparer de cette question pour ne pas subir par la suite des choix que le CLD aurait pu discuter, l'enveloppe est de 1 million d'Euros sur trois ans. Il y là une formidable occasion pour le CLD de faciliter la mobilisation les citoyens pour créer des projets innovants. Ce travail est à organiser : qui s'empare de cette question? comment organiser la démarche? se réunir avec le CLD de Crest, mutualiser les talents...
La BioVallée fait l'unanimité du CA sur la nécessité de se mobiliser et apparaît comme le ou l'un des grands chantiers prioritaire de cette année.
4.Charte de territoire
La charte de territoire du Pays Diois va être renouvelée. Claude présente la Charte comme la colonne vertébrale du territoire, un document qui va définir les lignes d'engagement du territoire. La révision de la charte de territoire (2010), l'évaluation qui doit en être faite ainsi que la construction de la suivante sont un moyen et une nécessité d'aller vers les habitants et de les inviter à participer à l'élaboration du document, d'autant plus que historiquement la charte actuelle avait déjà été construite dans une démarche de participation des habitants. Il est donc logique et facile de continuer dans ce sens.
La charte du territoire apparaît également comme un chantier prioritaire du CLD pour cette année.
Chacun est invité à se procurer le document, le lire pour déjà réfléchir à la manière dont le CLD peut intervenir sur cette question.
Les autres points de l'ordre du jour ne sont pas abordés considérés faute de temps.
Une autre discussion a eu lieu lancée à l'initiative de Perrine qui propose une mise à plat du rôle, des missions du CLD, des outils de communication, du contenu de cette communication,...à partir d'un document de travail faisant un portrait du fonctionnement interne du CLD. Il est proposé après quelques corrections de Perrine, de faire parvenir ce document à l'ensemble du CLD, de le mettre sur le blog et d'inviter tous les membres du CLD à réfléchir sur ces questions pour faciliter l'évolution du CLD et sa projection dans des actions futures.
La prochaine réunion du CA aura lieu à Pont de Quart, le 14 octobre 2008 à 19h, à la salle des fêtes. Il est prévu d'inviter des personnes ( de Aix en Diois , Laval d' Aix , Molière-Glandasse, Saint Roman et Montmaur en Diois, le bassin de vie et d'ailleurs ) qui ne connaissent pas le CLD, leur faire une présentation du CLD, puis dans un deuxième temps aura lieu la réunion du CA.
Perrine Marceron
Le 23 septembre 2008
Excusés : Jip Ketel, Ghislain Papin, Veronique Schlotter, Olivier Fortin et les élus de la CCD, Eliane Sollety, Gilbert David, Séverine Bouvier, Martial Christien, Elsa Vidon, JC Mangoni, Hubert Fèvre,
Ouverture de la séance avec un tour de table. Perrine se présente à l'ensemble des membres et chacun fait également une petite présentation : date d'entrée dans le CLD sur quelle thématique, Claude insiste sur sa volonté d'une co-responsabilité de la présidence partagée avec le bureau et la salariée.
Suite à quelques questions, il est rappelé que les référents des groupes sont invités au CA même s'ils n'ont pas été élus, cela pour faciliter la circulation de l'information entre les groupes de travail et le CA. Ils sont membres associés.
Eric Chevillard intervient pour poser la question de la pertinence du statut association pour le CLD par rapport à son mode de fonctionnement.
Ordre du jour :
1.Le film : le projet de film dans e cadre de l'appel à projets de la Région : « Soutien aux initiatives de démocratie participative »est approuvé par l'ensemble des membres. Toutefois Eric insiste sur le fait que le film n'est pas une fin en soi, il faut s'élargir et développer une « démocratie participative qui agit », pourquoi ne pas organiser une sorte d'assises de la démocratie participative qui réunirait d'autres CLD de la région, mais aussi des associations de toutes la France ainsi que des témoignages pour créer et montrer une dynamique locale en terme de démocratie participative. Cette idée est conservée d'autant plus qu'il existe des aides potentielles de la région pour cela.
La réalisation du film est approuvée par un vote à l'unanimité.
Une discussion a eu lieu sur le rôle du CLD par rapport aux élus locaux, sur la possibilité que le CLD intègre des commissions de la CCD, et sur le lien et le type de relation qu'il y a ou pas avec les élus. Pascale insiste sur la position de co-construction du CLD avec les élus et non de contre pouvoir. L'opposition et l'affrontement n'étant pas des modes de relation constructifs.
2.État d'avancement des groupes de travail :
Transports représenté par Claude B : une enquête menée sur les pratiques et besoins des habitants du Diois en terme de transports, présentation publique des résultats, envois de courriers aux différentes institutions des résultats. Suite à l'enquête menée il est projeté de faire une plateforme de mobilité pour le territoire du Diois qui comprendrait : location de vélo, voiture, lien avec les réseaux bus, SNCF, taxi, services, de nombreuses possibilités existent. Cela pourrait être dans un premier temps une plateforme expérimentale pour voir ce qui marche, les besoins, ...
Une prochaine réunion est prévue le 25 Septembre pour organiser l'étude de faisabilité de la plateforme.
Santé représenté par Monique. Le groupe a été crée il y a cinq mois, la volonté de départ était de travailler sur les médecines dites alternatives, la ré appropriation du corps, mais aussi sur les cantines Bio, Monique dispose d'information sur ce sujet, et sur la prévention. En effet un trafic de drogue semble être bien installé dans le Diois, ce problème génère de l'inquiétude pourquoi ne pas faire un travail de prévention intelligente (sans répression) avec les jeunes du pays.
Mais rapidement au début de l'été la question de l'hôpital est arrivée, le groupe a été incité à se mobiliser, à partir de là de la recherche d'informations et de dialogue a été mise en œuvre : rencontre DDASS, rencontre avec le collectif de l'hôpital. Beaucoup d'informations à canaliser souvent contradictoires pour parvenir à rédiger l'intervention orale qui a eu lieu lors du débat : quel avenir pour l'hôpital , la chirurgie d' urgence et la Maternité? Cette intervention a beaucoup plus et à permis de montrer aux citoyens présents quel était le rôle du CLD dans ce questionnement sur l'hôpital : recueillir et en être le porte parole de l'inquiétude du territoire tout en ayant un rôle de médiateur entre les différents institutions et organisations concernées puisque sans opposition de dialogue bien au contraire. ( Les interventions de Myriam Bonjean et Pascale Quillet du CLD vont être mises en ligne sur le blog : http://cldpaysdiois.blogspot.com/)
Ce groupe a rassemblé sur cette question même si elle est différente des thématiques de départ du groupe de travail. Son avenir : continuer la démarche engagée pour l'hôpital ( à organiser) mais aussi ne pas se focaliser sur cette question et en fonction de l'actualité revenir au souhait de départ.
Culture : présenté par Jean Cieren. Le groupe culture et loisirs compte une liste de 27 personnes mais peine a réunir tout le monde. Pour essayer de donner une certaine base de travail à ce groupe une enquête par questionnaire est en cours qui permettra de mieux connaître les pratiques des Diois et par lui suite de disposer de matière à projet. Cette enquête n'a pas beaucoup circulé, il est donc envisagé de la faire circuler davantage d'autant plus qu'une liste de destinataires avait été construite pour cela. Ce travail d'équipe gagne a être valorisé.
Par rapport à cette question de la diffusion de questionnaires, il est demandé que Perrine réalise un travail de recueil de méthodes et outils de diffusion de questionnaires.
Eco habitat présenté par Charlotte. Ce groupe ne s'est pas réuni depuis avril 2008, elle réunit des personnes dont les intérêts personnels et professionnels sont variés (comme dans toute les groupes). Le groupe souhaitait créer une sorte d'office de l'écologie, un lieu d'information sur les différentes techniques de l'éco habitat et des bonnes pratiques en termes d'économies d'énergies, de déchets, de matériaux de construction... Ce projet a été pensé, élaboré mais aujourd'hui les membres de ce groupe ont un peu désertés, se pose alors la question de leur insatisfaction du travail du groupe par rapport à leurs attentes de départ.
Il a été dit que ce sujet gagne a être exploiter car complètement d'actualité, transversal en terme de DD et que la présence de publics et privés est très riche. Pour rebondir sur cette situation il est envisagé de solliciter les anciens membres du groupe afin de faire une sorte de bilan. Ajouté à cela une information circule sur une rencontre sur l'accessibilité au foncier en milieu rural qui aura lieu en Ardèche (à Vogué) les 15 et 16 octobre, peut être est ce là l'occasion d'élargir le travail de ce groupe.
Perrine et Charlotte doivent se voir pour faire un courrier à l'attention et organiser une rencontre sur cette question.
3.Bio vallée
Claude dresse un historique sur la Bio Vallée, il rappelle que c'est un projet citoyen émis par la société civile et repris par la suite par les élus locaux du Val de Drôme et du Diois car ayant tous deux des intérêts sur ce projet.
La région a décidé du concept et de l' espace de cette BioVallée et attend des propositions de la part de la société civile et des élus, il semble donc urgent de s'emparer de cette question pour ne pas subir par la suite des choix que le CLD aurait pu discuter, l'enveloppe est de 1 million d'Euros sur trois ans. Il y là une formidable occasion pour le CLD de faciliter la mobilisation les citoyens pour créer des projets innovants. Ce travail est à organiser : qui s'empare de cette question? comment organiser la démarche? se réunir avec le CLD de Crest, mutualiser les talents...
La BioVallée fait l'unanimité du CA sur la nécessité de se mobiliser et apparaît comme le ou l'un des grands chantiers prioritaire de cette année.
4.Charte de territoire
La charte de territoire du Pays Diois va être renouvelée. Claude présente la Charte comme la colonne vertébrale du territoire, un document qui va définir les lignes d'engagement du territoire. La révision de la charte de territoire (2010), l'évaluation qui doit en être faite ainsi que la construction de la suivante sont un moyen et une nécessité d'aller vers les habitants et de les inviter à participer à l'élaboration du document, d'autant plus que historiquement la charte actuelle avait déjà été construite dans une démarche de participation des habitants. Il est donc logique et facile de continuer dans ce sens.
La charte du territoire apparaît également comme un chantier prioritaire du CLD pour cette année.
Chacun est invité à se procurer le document, le lire pour déjà réfléchir à la manière dont le CLD peut intervenir sur cette question.
Les autres points de l'ordre du jour ne sont pas abordés considérés faute de temps.
Une autre discussion a eu lieu lancée à l'initiative de Perrine qui propose une mise à plat du rôle, des missions du CLD, des outils de communication, du contenu de cette communication,...à partir d'un document de travail faisant un portrait du fonctionnement interne du CLD. Il est proposé après quelques corrections de Perrine, de faire parvenir ce document à l'ensemble du CLD, de le mettre sur le blog et d'inviter tous les membres du CLD à réfléchir sur ces questions pour faciliter l'évolution du CLD et sa projection dans des actions futures.
La prochaine réunion du CA aura lieu à Pont de Quart, le 14 octobre 2008 à 19h, à la salle des fêtes. Il est prévu d'inviter des personnes ( de Aix en Diois , Laval d' Aix , Molière-Glandasse, Saint Roman et Montmaur en Diois, le bassin de vie et d'ailleurs ) qui ne connaissent pas le CLD, leur faire une présentation du CLD, puis dans un deuxième temps aura lieu la réunion du CA.
Perrine Marceron
Le 23 septembre 2008
jeudi 18 septembre 2008
Le CLD Ardèche Verte communique !
Le Conseil Local de Développement Ardèche Verte lance un appel à la mobilisation des citoyens.
Un article paru dans le Dauphiné Libéré du 15 septembre dresse un portrait du CLD : ses missions, ses groupes de travail, son histoire et invitent les citoyens à venir le rejoindre. En somme un petit rappel ce qu'est le CLD. Article de présentation et d'invitation qui pourrait nourrir la réflexion du CLD du Diois en terme de communication. L'article est en lien sur leur blog avec plein d'autres infos.
http://cld-ardeche-verte.blogspot.com
Un article paru dans le Dauphiné Libéré du 15 septembre dresse un portrait du CLD : ses missions, ses groupes de travail, son histoire et invitent les citoyens à venir le rejoindre. En somme un petit rappel ce qu'est le CLD. Article de présentation et d'invitation qui pourrait nourrir la réflexion du CLD du Diois en terme de communication. L'article est en lien sur leur blog avec plein d'autres infos.
http://cld-ardeche-verte.blogspot.com
Réagissez !
Le Conseil Local de Développement sollicite ses membres pour participer à une réflexion sur son rôle, son organisation, sa communication de manière à améliorer et faciliter ses missions.
Vous pouvez laissez vos commentaires directement en cliquant sur "ajouter un commentaire". Ils seront tous recueillis.
Les grands chantiers internes au CLD
L'ensemble de ce texte est un document de travail qui a été écrit par la nouvelle salariée du CLD, il s'agit d'un état des lieux de ce qui semble à approfondir pour faire évoluer le CLD. Ce document n'apporte pas de solution mais propose une réflexion, une prise de conscience pour dégager des éléments de réponse.
Chaque lecteur est invité à lire, à critiquer, à réagir par rapport à ces propos, car l'objectif est d'organiser une discussion sur ces points qui sera alimentée par l'ensemble des membres du CLD.
Une sorte de mise à plat participative.
Le fonctionnement interne du CLD : groupes de travail, objectifs du CLD, mode d'intervention, discours, partenaires.
1.Groupe de travail
Établir un état des lieux du fonctionnement, une sorte d'auto évaluation des différents groupes de travail. Trouver des critères d'évaluation : qu'est ce qu'il a été souhaité qu'il y ait dans ces groupes au départ, leurs objectifs, leurs méthodes de travail, leur rythme, leurs moyens...est-on parvenu à l'objectif de départ, celui a-t-il évolué ?
Objectif : Mesurer la pertinence de leur fonctionnement voire de leur existence pour ceux qui sont au ralenti.
Pour être en mesure d'envisager d'autres fonctionnement en groupes ou pas.
A priori les groupes ont été créés pour donner une méthode de travail, un cadre général qui permette d'organiser les démarches en se concentrant sur une thématique de départ. Chacun a choisi un groupe en fonction de ses envies, de ses convictions, de ses intérêts, de ses projets personnels.
Avantage du groupe : canaliser une énergie vers un but précis.
Inconvénient : risque de s'enfermer dans une thématique, de faire du technique « on sort de la candeur » = cela peut être un choix mais dans ce cas là on s'écarte peut être des fondements du CLD ?, difficile alors pour le citoyen lambda de s'approprier la question puisqu'elle a atteint un niveau de technicité élevée.
Dans ce questionnement on sent un besoin d'éclaircissement des objectifs du CLD.
2.Objectifs du CLD
Objectif : Re définir les objectifs du CLD en terme de degré de mise en œuvre et réalisation des projets (portage), le rôle de « force de propositions » auprès des élus, est ce que le CLD s'approprie une question est la traite ou bien est ce un lieu de mise en évidence d'un problème, de sa formalisation, verbalisation destinée aux élus.
Outil au service du territoire, porte parole des citoyens : vers qui ?
S'il s'agit plutôt d'un vivier d'idées, d'un lieu de débats ouvert, il y a alors une nécessité d'un débat permanent, or les groupes de travail ne peuvent pas remplir ce rôle car ils sont déjà dans une démarche de réalisations, d'actions, d'une forme de production.
Le mot « travail » implique déjà une notion de production, d'efficacité qui lorsqu'elle ne se réalise pas est mal vécue : « de toute façon on fait rien, donc ça sert à rien ». Ne pas réaliser d'actions est assimilé à l'absence de sens de la démarche, faire = exister.
A -t-on vocation à faire ? à changer les choses ? à « actionner » ? ou à verbaliser, communiquer ?
3.Discours
Structurer le discours.
But : avoir un discours clair devant les citoyens éviter ainsi les déceptions. Mais aussi pour que l'ensemble des membres du CLD ait tous un discours commun, même si il y a des sensibilités et des convictions différentes bien sûr.
1.Face aux membres « potentiels » : pour mieux appréhender le rôle du CLD et donc potentiellement leur futur rôle.
2.Face aux élus : pour qu'ils sachent comment communiquer avec le CLD, pour qu'il le positionne dans le débat public, et donc faciliter les relations CLD/élus, aujourd'hui il y a encore de la confusion entre Espace Social et CLD.
3.Se distinguer de l'espace social et culturel du Diois qui devient aujourd'hui un partenaire de travail, de réflexion, mais dont les missions sont à différencier des nôtres.
4.Partenaires :
L'Espace Social et Culturel du Diois est un partenaire de travail et de réflexion du CLD car ils interviennent tout deux sur le même territoire, néanmoins les missions sont différentes Espace social et culturel a vocation à créer et entretenir le lien social alors que le CLD a le rôle de porter la parole du citoyen. Dans quel cadre peut-on travailler avec eux ? Quelles problématiques doivent être partagées ?
5.Mode et Support de communication:
Le CLD a des difficultés à communiquer en interne comme en externe. La communication constitue pourtant un élément essentiel à la vie de la structure et à sa réalisation, une réflexion devrait être envisager à ce sujet sur les supports possibles et sur le contenu à communiquer.
Pour cela il faut distinguer :
La communication externe vers les citoyens qui à priori ne connaissent pas le CLD : information « invitante » ?
La communication externe vers les élus : quel type de communication avec eux pour entretenir le lien, pour faciliter l'identification du CLD.
La communication interne : mail, courrier, téléphone. + le mode de circulation de l'information : lorsqu'elle vient d'un membre, d'un groupe, du salarié, du CA, lorsqu'elle va au territoire : qui relègue l'info dans les bassins de vie ?
La communication avec les autres CLD, le réseau de professionnels et d'associations œuvrant dans ce domaine.
Objectifs : faire circuler l'information, empêcher l'exclusion par Internet, entretenir le lien sur le territoire et avec ses représentants, être ouvert, inviter à l'échange.
Moyens:
Exemple de supports de communication externe : vers les Diois.
Blog (amélioration)
Newsletter ( parution une fois tous les/ trimestre, semestre)
Tribune dans la presse locale ( tous les trimestres : présentation régulière des activités )
Communiqués de presse sur événements.
Exemple de supports de communication externe : vers les élus.
Courrier
Rencontre
Être présent dans des commissions de la CCD ?
Exemple de supports de communication interne :
mail + téléphone : établir une liste des personnes qui consultent leur adresse au moins une fois /par semaine. Sinon téléphone : privilégier la parole ? Établir des relais de l'information chargés de la transmettre, une personne relais pour un secteur géographique, une problématique.
Document de travail
17 septembre 2008
Perrine Marceron. Salariée du CLD.
Vous pouvez laissez vos commentaires directement en cliquant sur "ajouter un commentaire". Ils seront tous recueillis.
Les grands chantiers internes au CLD
L'ensemble de ce texte est un document de travail qui a été écrit par la nouvelle salariée du CLD, il s'agit d'un état des lieux de ce qui semble à approfondir pour faire évoluer le CLD. Ce document n'apporte pas de solution mais propose une réflexion, une prise de conscience pour dégager des éléments de réponse.
Chaque lecteur est invité à lire, à critiquer, à réagir par rapport à ces propos, car l'objectif est d'organiser une discussion sur ces points qui sera alimentée par l'ensemble des membres du CLD.
Une sorte de mise à plat participative.
Le fonctionnement interne du CLD : groupes de travail, objectifs du CLD, mode d'intervention, discours, partenaires.
1.Groupe de travail
Établir un état des lieux du fonctionnement, une sorte d'auto évaluation des différents groupes de travail. Trouver des critères d'évaluation : qu'est ce qu'il a été souhaité qu'il y ait dans ces groupes au départ, leurs objectifs, leurs méthodes de travail, leur rythme, leurs moyens...est-on parvenu à l'objectif de départ, celui a-t-il évolué ?
Objectif : Mesurer la pertinence de leur fonctionnement voire de leur existence pour ceux qui sont au ralenti.
Pour être en mesure d'envisager d'autres fonctionnement en groupes ou pas.
A priori les groupes ont été créés pour donner une méthode de travail, un cadre général qui permette d'organiser les démarches en se concentrant sur une thématique de départ. Chacun a choisi un groupe en fonction de ses envies, de ses convictions, de ses intérêts, de ses projets personnels.
Avantage du groupe : canaliser une énergie vers un but précis.
Inconvénient : risque de s'enfermer dans une thématique, de faire du technique « on sort de la candeur » = cela peut être un choix mais dans ce cas là on s'écarte peut être des fondements du CLD ?, difficile alors pour le citoyen lambda de s'approprier la question puisqu'elle a atteint un niveau de technicité élevée.
Dans ce questionnement on sent un besoin d'éclaircissement des objectifs du CLD.
2.Objectifs du CLD
Objectif : Re définir les objectifs du CLD en terme de degré de mise en œuvre et réalisation des projets (portage), le rôle de « force de propositions » auprès des élus, est ce que le CLD s'approprie une question est la traite ou bien est ce un lieu de mise en évidence d'un problème, de sa formalisation, verbalisation destinée aux élus.
Outil au service du territoire, porte parole des citoyens : vers qui ?
S'il s'agit plutôt d'un vivier d'idées, d'un lieu de débats ouvert, il y a alors une nécessité d'un débat permanent, or les groupes de travail ne peuvent pas remplir ce rôle car ils sont déjà dans une démarche de réalisations, d'actions, d'une forme de production.
Le mot « travail » implique déjà une notion de production, d'efficacité qui lorsqu'elle ne se réalise pas est mal vécue : « de toute façon on fait rien, donc ça sert à rien ». Ne pas réaliser d'actions est assimilé à l'absence de sens de la démarche, faire = exister.
A -t-on vocation à faire ? à changer les choses ? à « actionner » ? ou à verbaliser, communiquer ?
3.Discours
Structurer le discours.
But : avoir un discours clair devant les citoyens éviter ainsi les déceptions. Mais aussi pour que l'ensemble des membres du CLD ait tous un discours commun, même si il y a des sensibilités et des convictions différentes bien sûr.
1.Face aux membres « potentiels » : pour mieux appréhender le rôle du CLD et donc potentiellement leur futur rôle.
2.Face aux élus : pour qu'ils sachent comment communiquer avec le CLD, pour qu'il le positionne dans le débat public, et donc faciliter les relations CLD/élus, aujourd'hui il y a encore de la confusion entre Espace Social et CLD.
3.Se distinguer de l'espace social et culturel du Diois qui devient aujourd'hui un partenaire de travail, de réflexion, mais dont les missions sont à différencier des nôtres.
4.Partenaires :
L'Espace Social et Culturel du Diois est un partenaire de travail et de réflexion du CLD car ils interviennent tout deux sur le même territoire, néanmoins les missions sont différentes Espace social et culturel a vocation à créer et entretenir le lien social alors que le CLD a le rôle de porter la parole du citoyen. Dans quel cadre peut-on travailler avec eux ? Quelles problématiques doivent être partagées ?
5.Mode et Support de communication:
Le CLD a des difficultés à communiquer en interne comme en externe. La communication constitue pourtant un élément essentiel à la vie de la structure et à sa réalisation, une réflexion devrait être envisager à ce sujet sur les supports possibles et sur le contenu à communiquer.
Pour cela il faut distinguer :
La communication externe vers les citoyens qui à priori ne connaissent pas le CLD : information « invitante » ?
La communication externe vers les élus : quel type de communication avec eux pour entretenir le lien, pour faciliter l'identification du CLD.
La communication interne : mail, courrier, téléphone. + le mode de circulation de l'information : lorsqu'elle vient d'un membre, d'un groupe, du salarié, du CA, lorsqu'elle va au territoire : qui relègue l'info dans les bassins de vie ?
La communication avec les autres CLD, le réseau de professionnels et d'associations œuvrant dans ce domaine.
Objectifs : faire circuler l'information, empêcher l'exclusion par Internet, entretenir le lien sur le territoire et avec ses représentants, être ouvert, inviter à l'échange.
Moyens:
Exemple de supports de communication externe : vers les Diois.
Blog (amélioration)
Newsletter ( parution une fois tous les/ trimestre, semestre)
Tribune dans la presse locale ( tous les trimestres : présentation régulière des activités )
Communiqués de presse sur événements.
Exemple de supports de communication externe : vers les élus.
Courrier
Rencontre
Être présent dans des commissions de la CCD ?
Exemple de supports de communication interne :
mail + téléphone : établir une liste des personnes qui consultent leur adresse au moins une fois /par semaine. Sinon téléphone : privilégier la parole ? Établir des relais de l'information chargés de la transmettre, une personne relais pour un secteur géographique, une problématique.
Document de travail
17 septembre 2008
Perrine Marceron. Salariée du CLD.
mardi 16 septembre 2008
Construction d'une éolienne domestique
L'association "Les sources Saint Ferreol" organise un stage de construction d'une éolienne domestique du 27 octobre au 31 octobre 2008 au château Saint Ferreol à Menglon, il sera animé par l'association Tripalium et la société Tieole.
Pendant ce stage, une éolienne de 4m de diamètre sera fabriquée pour le raccordement au réseau électrique. Elle sera installée en fin de stage sur un mât de 12m construit pendant la formation. Une production de 5 kWh/jour est prévue sur ce site. Un peu de théorie (aérodynamique, électricité, mécanique de l'éolienne) sera mélangé à beaucoup de pratique.
Plus d'infos sur le site :
www.tieole.com
Pendant ce stage, une éolienne de 4m de diamètre sera fabriquée pour le raccordement au réseau électrique. Elle sera installée en fin de stage sur un mât de 12m construit pendant la formation. Une production de 5 kWh/jour est prévue sur ce site. Un peu de théorie (aérodynamique, électricité, mécanique de l'éolienne) sera mélangé à beaucoup de pratique.
Plus d'infos sur le site :
www.tieole.com
lundi 8 septembre 2008
Bureau du 2 septembre 2008
Rencontre avec Perrine Marceron, notre future salariée.
Présentation de chaque membre du Bureau : Claude Veyret, Eliane Soletty, Luc Pelletier et Denis Mauplot. Perrine Maceron nous présente aussi son parcours.
Puis Claude nous brosse un « portrait » du CLD : En précisant ce que l’on voudrait que devienne le CLD. Positionnement sur la réécriture d la charte du territoire, carte à joué autour de la Bio-vallée, rapprochement avec d’autre CLD, retourner sur le terrain afin de re-mobiliser la population en retournant sur les communes. Re-contact avec les entreprises, la caves, les plantes médicinales…. Gros travail sur la communication. Plaquette film Blog ou site etc…. Toute couleur politique confondu.
Nous avons un rôle de liant et de mise en confiance vers les élus et la population.
Présentation de l’entité « Pays Diois » On propose à Perrine de rencontrer à la rentrée le directeur et les techniciens de la CCD. Nous précisons que le CLD à été accompagné par des animateurs externes, du CPIE Vercors puis de l’Espace Social. Perrine devra aussi rencontré Alain Cantarutti, Gille Robichon notre ancien salarié.
nous fournissons à Perrine les documents d’information générales sur le CLD, (Statuts, règlement intérieur, charte, etc etc….).
Nous proposons un vrai travail de formation et d’information auprès des populations mais aussi des élus sur les différentes entités de notre Pays Diois. Peut être sous forme de théâtre forum selon la proposition de Luc. L’idéal serait de construire ces techniques devant et avec les élus.
On enchaîne sur la réunion de Bureau toujours en présence de Perrine.
Denis, secrétaire doit rédiger ne lettre de refus à renvoyer à une candidate dont le CV nous est parvenu après délai.
Luc prépare le document de modification du bureau et ira le déposer en sous Préfecture.
Denis doit téléphoner à la banque, pour prendre rendez-vous et aller avec Claude pour la signature du compte chèque. Nous devons avoir chacun : Carte identité, justificatif de domicile, puis : le délibéré de la dernière AG, la nouvelle constitution bureau, et le récépissé de modification du bureau de la sous-Préfecture.
Luc nous présente le document comptable qu'il à préparé avec Marie Hélène, qui servira de base pour gérer la comptabilité de l'association.
L’argent de la Région n’a toujours pas été versé nous laissons nos factures en souffrance !
fin de la réunion de bureau à 19 H 30.
Denis Mauplot
secrétaire
Présentation de chaque membre du Bureau : Claude Veyret, Eliane Soletty, Luc Pelletier et Denis Mauplot. Perrine Maceron nous présente aussi son parcours.
Puis Claude nous brosse un « portrait » du CLD : En précisant ce que l’on voudrait que devienne le CLD. Positionnement sur la réécriture d la charte du territoire, carte à joué autour de la Bio-vallée, rapprochement avec d’autre CLD, retourner sur le terrain afin de re-mobiliser la population en retournant sur les communes. Re-contact avec les entreprises, la caves, les plantes médicinales…. Gros travail sur la communication. Plaquette film Blog ou site etc…. Toute couleur politique confondu.
Nous avons un rôle de liant et de mise en confiance vers les élus et la population.
Présentation de l’entité « Pays Diois » On propose à Perrine de rencontrer à la rentrée le directeur et les techniciens de la CCD. Nous précisons que le CLD à été accompagné par des animateurs externes, du CPIE Vercors puis de l’Espace Social. Perrine devra aussi rencontré Alain Cantarutti, Gille Robichon notre ancien salarié.
nous fournissons à Perrine les documents d’information générales sur le CLD, (Statuts, règlement intérieur, charte, etc etc….).
Nous proposons un vrai travail de formation et d’information auprès des populations mais aussi des élus sur les différentes entités de notre Pays Diois. Peut être sous forme de théâtre forum selon la proposition de Luc. L’idéal serait de construire ces techniques devant et avec les élus.
On enchaîne sur la réunion de Bureau toujours en présence de Perrine.
Denis, secrétaire doit rédiger ne lettre de refus à renvoyer à une candidate dont le CV nous est parvenu après délai.
Luc prépare le document de modification du bureau et ira le déposer en sous Préfecture.
Denis doit téléphoner à la banque, pour prendre rendez-vous et aller avec Claude pour la signature du compte chèque. Nous devons avoir chacun : Carte identité, justificatif de domicile, puis : le délibéré de la dernière AG, la nouvelle constitution bureau, et le récépissé de modification du bureau de la sous-Préfecture.
Luc nous présente le document comptable qu'il à préparé avec Marie Hélène, qui servira de base pour gérer la comptabilité de l'association.
L’argent de la Région n’a toujours pas été versé nous laissons nos factures en souffrance !
fin de la réunion de bureau à 19 H 30.
Denis Mauplot
secrétaire
mercredi 3 septembre 2008
Réunion de bureau du 12 août 2008
Réunion Bureau CLD mardi 12 août 2008 17 H 30
rencontre avec Perrine Marceron, notre future salariée.
Présentation de chaque membre du Bureau : Claude Veyret, Eliane Soletty, Luc Pelletier et Denis Mauplot. Perrine Maceron nous présente aussi son parcours.
Puis Claude nous brosse un « portrait » du CLD : En précisant ce que l’on voudrait que devienne le CLD. Positionnement sur la réécriture d la charte du territoire, carte à joué autour de la Bio-vallée, rapprochement avec d’autre CLD, retourner sur le terrain afin de re-mobiliser la population en retournant sur les communes. Re-contact avec les entreprises, la caves, les plantes médicinales…. Gros travail sur la communication. Plaquette film Blog ou site etc…. Toute couleur politique confondu.
Nous avons un rôle de liant et de mise en confiance vers les élus et la population.
Présentation de l’entité « Pays Diois » On propose à Perrine de rencontrer à la rentrée le directeur et les techniciens de la CCD. Nous précisons que le CLD à été accompagné par des animateurs externes, du CPIE Vercors puis de l’Espace Social. Perrine devra aussi rencontré Alain Cantarutti, Gille Robichon notre ancien salarié.
nous fournissons à Perrine les documents d’information générales sur le CLD, (Statuts, règlement intérieur, charte, etc etc….).
Nous proposons un vrai travail de formation et d’information auprès des populations mais aussi des élus sur les différentes entités de notre Pays Diois. Peut être sous forme de théâtre forum selon la proposition de Luc. L’idéal serait de construire ces techniques devant et avec les élus.
On enchaîne sur la réunion de Bureau toujours en présence de Perrine.
Denis, secrétaire doit rédiger ne lettre de refus à renvoyer à une candidate dont le CV nous est parvenu après délai.
Luc prépare le document de modification du bureau et ira le déposer en sous Préfecture.
Denis doit téléphoner à la banque, pour prendre rendez-vous et aller avec Claude pour la signature du compte chèque. Nous devons avoir chacun : Carte identité, justificatif de domicile, puis : le délibéré de la dernière AG, la nouvelle constitution bureau, et le récépissé de modification du bureau de la sous-Préfecture.
Luc nous présente le document comptable qu'il à préparé avec Marie Hélène, qui servira de base pour gérer la comptabilité de l'association.
L’argent de la Région n’a toujours pas été versé nous laissons nos factures en souffrance !
fin de la réunion de bureau à 19 H 30.
Denis Mauplot
secrétaire
rencontre avec Perrine Marceron, notre future salariée.
Présentation de chaque membre du Bureau : Claude Veyret, Eliane Soletty, Luc Pelletier et Denis Mauplot. Perrine Maceron nous présente aussi son parcours.
Puis Claude nous brosse un « portrait » du CLD : En précisant ce que l’on voudrait que devienne le CLD. Positionnement sur la réécriture d la charte du territoire, carte à joué autour de la Bio-vallée, rapprochement avec d’autre CLD, retourner sur le terrain afin de re-mobiliser la population en retournant sur les communes. Re-contact avec les entreprises, la caves, les plantes médicinales…. Gros travail sur la communication. Plaquette film Blog ou site etc…. Toute couleur politique confondu.
Nous avons un rôle de liant et de mise en confiance vers les élus et la population.
Présentation de l’entité « Pays Diois » On propose à Perrine de rencontrer à la rentrée le directeur et les techniciens de la CCD. Nous précisons que le CLD à été accompagné par des animateurs externes, du CPIE Vercors puis de l’Espace Social. Perrine devra aussi rencontré Alain Cantarutti, Gille Robichon notre ancien salarié.
nous fournissons à Perrine les documents d’information générales sur le CLD, (Statuts, règlement intérieur, charte, etc etc….).
Nous proposons un vrai travail de formation et d’information auprès des populations mais aussi des élus sur les différentes entités de notre Pays Diois. Peut être sous forme de théâtre forum selon la proposition de Luc. L’idéal serait de construire ces techniques devant et avec les élus.
On enchaîne sur la réunion de Bureau toujours en présence de Perrine.
Denis, secrétaire doit rédiger ne lettre de refus à renvoyer à une candidate dont le CV nous est parvenu après délai.
Luc prépare le document de modification du bureau et ira le déposer en sous Préfecture.
Denis doit téléphoner à la banque, pour prendre rendez-vous et aller avec Claude pour la signature du compte chèque. Nous devons avoir chacun : Carte identité, justificatif de domicile, puis : le délibéré de la dernière AG, la nouvelle constitution bureau, et le récépissé de modification du bureau de la sous-Préfecture.
Luc nous présente le document comptable qu'il à préparé avec Marie Hélène, qui servira de base pour gérer la comptabilité de l'association.
L’argent de la Région n’a toujours pas été versé nous laissons nos factures en souffrance !
fin de la réunion de bureau à 19 H 30.
Denis Mauplot
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